不过弊端也很明显/，平台名气不大，用户量并没有特别多。
1、boss‘直聘’
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
而且58同城现在针对信息泄露做的比较好//，企业和求职者双方都是密号得形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
校园招聘会是针对于高校毕业生的招聘渠道，每个城市的每所高校，每年都会有1至N场不同数量的招聘会，校园招聘会，适合招聘岗位有需要招聘无经验或经验较少的毕业生/。
招聘这个工作/，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
不过弊端也很明显，平台名气不大，用户量并没有特别多。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
（3）岗位工种较单一。在我去过的几个人才市场/，基本上都是一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学生，往往技能或专业，求职期望比较精准。
“之所以觉”得Boss【『直聘』不错】/，「 “要”{是因为}沟通方面」，HR〖对你有意〗，“ 简历”，〖‘而你还可’〗以选择发不发<‘过’> 。{“要”是看到有合适的职}位，也可以直接发条消息<‘过’> ，<〖表示你对〗>这个职位有意“思”，“要”是HR「{{觉}得还可以}」， 便可以细聊[。
应届生求职网也是有十多年历史的老牌网站了，听名字就知道，这个网站主要面向群体是迎接毕业生，所以毕业生用户还是比较多的/。
消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
这些天/，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
boss直聘在我看来也是社交招聘的一种，采用直接通过软件聊天招聘的模式。建筑直聘网是专为建筑行业定制的垂直招聘网站，符合建筑这种门槛高的行业，纯属抄百科的，哈哈，望采纳。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
1、boss直聘
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
这几年比较火的招聘软件之一/，最大的亮点是短视频，能看到一些求职者的视频简历，我们企业方，也可以直接发布一些招聘视频，我之前公司经常在抖音和快手发视频，现在有了上啥班这个APP，可以直接把公司视频发上来了，很方便，给求职者介绍的时候，直接看就好了~
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
所以担心还是有必要的
（3）岗位工种较单一/。在我去过的几个人才市场，基本上都是一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学生，往往技能或专业，求职期望比较精准。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
上面很多知名的大公司，回复率也比较高，还有他们的社区功能比较有趣，没事我会经常去逛逛。
1，设立保险，理财，群招，板块/。
（3）岗位工种较单一/。在我去过的几个人才市场，基本上都是一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学生，往往技能或专业，求职期望比较精准。
二[、“线上渠道”
1，设立保险，理财，群招，板块。
Boss『“直聘”虽然』沟通方便，『但也』得注意识别，【像我刚发布简】历没一小【【时】】，‘就有好些个’HR『说想进一步沟』通，【但根据公司名称一】搜，『「发现好多都是」外包公』司，【所以有什么问题最】 好事[『先沟』通和了解清楚，{以免浪费}许多不必要的【【时】】间和精力/。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
8、「地方人才网」
还有一个优势，在于平台小，基本不收费，免费就有人来，不要白不要！哈哈/。
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7、 应届生求职[网
7、应届生求职网
狮子是瑞兽，首先恭喜恭喜！
这样搞下去/，BOSS直聘肯定会被其他APP打败。
8、地方人才网
二、线上渠道
之所以觉得Boss直聘不错，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去/。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
又退一步说，我自己也是求职者，我这么多次跳槽，都是在前程上找到的公司，话说前程就比较靠谱。综合来说都是大公司在招聘为主，依据过往的经验，我也会建议大家在前程搭配智联招聘找工作。
首先，我们公司是试过在boss上面开展招聘的。负责在运作这个平台招聘的就是我。不过因为我们公司已经在前程无忧上也有招聘了，就是给了会员费给前程无忧那种，为了节省开支，我在boss上面只是发布一个岗位，因为如果只是发布一个，就不需要缴费的。
昨天看到了这个新闻资讯，挺愤怒的。很明显就是招聘网站上对注册单位的审核不过关，要不就是传销组织给的钱太多吧，目前也只能这样说。当然这位同乡可能太急于找一份工作了就失去了警惕性。现在的招聘网站百分之50得是骗子。(前几天我下载了赶集网，“刚上”线没多久一堆约不约的就出来了，我当{时}就说自己是女生，没人搭理我，他们照样发乱七八糟的小广告。现在特别可悲的是身边的朋友都有可能把你欺骗，包括做什么打字的交会费，实际上就是传销，本人就是交了学费才认 的套路的。我妹妹学物联网的暑假的{时}候投了优衣库的简历，“专业不”对口也没事，反正就做一个月，结果去面试竟然是中介，先交钱再回家等消息，我妹拉着一个聊城的妹子赶快出来了。同学去大连跟团旅游，半路来了个卖东西的，宿舍几个姑娘直接就下车不跟团了， 因为太可怕了[。。。。。。。前不久烟台的一个姑娘看牙后就被歹人害了，这件事过后我应该不会再单独一个人出去了)〖说这么多只是〗希望同学们出门要结伴，遇到一个天上掉馅饼的事一定要和好几个同学朋友，多听听他人的意见。
总之，作为HR，其中的辛酸，我们大部分人都很难知道。
3、58同城（赶集网）
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、【猎】聘、前程无忧和智联上面发 布了简历[，就目前来看，只有Boss 直聘感觉还不[错/。
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；
这几年比较火的招聘软件之一/，最大的亮点是短视频，能看到一些求职者的视频简历，我们企业方，也可以直接发布一些招聘视频，我之前公司经常在抖音和快手发视频，现在有了上啥班这个APP，可以直接把公司视频发上来了，很方便，给求职者介绍的时候，直接看就好了~
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力/。
4、智联招聘/前程无忧
Boss直聘虽然沟通方便，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
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就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊/。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
“招聘网站”/，『哪个靠谱』？
两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累，相信有一定的分量，但是在时效性和回复速度上面，相比其他网站就会稍微差一点。
之所以觉得Boss直聘不错/，主要是因为沟通方面，HR对你有意，可以直接找你要简历，而你还可以选择发不发过去。要是看到有合适的职位，也可以直接发条消息过去，表示你对这个职位有意思，要是HR觉得还可以，便可以细聊。
脉脉是一个职场的社交软件/，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
就这个随时沟通的功能，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss“直”聘感觉还不错/。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
Boss直聘虽然沟通方便/，但也得注意识别，像我刚发布简历没一小时，就有好些个HR说想进一步沟通，但根据公司名称一搜，发现好多都是外包公司，所以有什么问题最好事先沟通和了解清楚，以免浪费许多不必要的时间和精力。
这些天/，我也在找工作，分别在Boss直 、猎 、前程无忧和智联上面发“布了简历”，就目前来看，只有Boss直 感觉还不错。
不过弊端也很明显，平台名气不大，用户量并没有特别多。
就这个随时沟通的功能/，比智联和前程无忧方便多了，在这两个平台，通常都是HR对你有意，才会打电话给你聊一聊。猎聘里也有随时聊天的功能，只是里面大部分都是猎头，有时候要是公司名称跟人力相关，都有点分不清究竟是哪个公司要招人。
在boss直聘与老板聊天的具体步骤：打开【Boss直聘】，点击【职位】；选中要投递的职位，点击【立即沟通】；点击文本框，输入文字，点击【发送】，即可发送文字消息。
看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生/，猎聘就是这么一家网站，猎聘主要面向中高端人才，同时有猎头职位和企业人力直招职位。
Boss‘直’聘虽然沟通方便，「但也得注」意识别，“像我刚发布简历”没一小（时），【就有好些个】HR『说想进一步』沟通，【但根据公司】名称一搜，〖发现好〗多都是外包公司，{所以有}什么问题最好事{先沟通和了解清楚}， 以免浪费许多不必要的[（时）间和精力/。
这些天，我也在找工作，分别在Boss直聘、猎聘、前程无忧和智联上面发布了简历，就目前来看，只有Boss直聘感觉还不错/。
很多公司有自己公司内部完善的内部介绍体系，通过现金激励，让公司内部的同事针对公司需求的某一个岗位进行推荐，然后进行现金激励。这也是一个不错方式，效果好，质量有保障/！
招不到人/，完不成考核，老板就会来找你：小王，你这个月指标10个到岗，现在在哪呢？下个月你考虑下，是不是不要来上班了！…………
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网友评论
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回复Max pool官网追文好累呀！
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